一直以來有個奇怪的現象是,常有人說多個碩士學歷薪水加幾千塊之類的話
我認為,薪水應該由工作內容決定,而不是學歷
如果這是因為碩士會大學生不會的東西,
因此做著與大學生不同的工作內容而領不同的薪水,那是合理的
如果同樣一個職務,因為不同公司對這職務有不同要求
造成不同公司的相同職缺存在薪資差異,這也是合理的
但是,如果同一間公司,同一個職務
只因做的人學歷不同而給不同的薪水
我還真不曉得這道理何在
這是學歷歧視吧!
其實不只學歷,只要是因為不同的條件、如性別或社經地位
使得做同家公司相同職務的人領不同的薪水,就是歧視
只是在我看來目前學歷的歧視最嚴重
再說到近幾年大學生起薪低到一個程度,大部份人的看法是大學開放導致大學生數量成長
大學生數量變多,競爭變激烈,因此平均薪資被拉低
從宏觀的市場經濟來看這是合理的
但從另一方面看,我認為台灣的工作普遍來說難度太低
沒辦法創造什麼附加價值,因此工作本身就沒辦法產生什麼利潤
這也是個原因
事實上,在台灣之外,存在著不少難以想像的工作
我聽過最扯的是,有間公司的業務是專門審查科學計畫
(想當然爾,裡面一狗票博士,還得是資深的)
台灣大部份的工作只要會中文聽說讀寫,一些四則運算
以及一些基本的電腦能力就足以勝任(所以很多人認為無法學以致用,或是學的東西根本沒用!)
其實高中生就可以做,為什麼要大學生?
搞得大家還得浪費四年去弄張文憑,所為何來?(現在搞不好要六年)
如果升學的目的並不是為了學問,而只是一個資格的證明,證明自己比別人強
那我們為什麼又要開放廣設大學
讓這張文憑失去鑑別的價值,把競爭的時程整個延後?
這難道不是對年輕人生命的浪費嗎?
講到教改,我有兩點想法
1. 升學壓力是源自於競爭
現在大學是開放了,但競爭其實也沒有減少
唸大學不夠,還得是好大學才行
(什麼是好學校?歸根究底,學校的程度還是建立在學生的程度上
但相反地,學生的程度無法由學校的好壞來判別。或者說,這只能在統計上成立
拿著不同大學的文憑,就自以為不一樣了,其實是很可笑的。精確的說,這不同不應當來自文憑)
升學壓力不是由於大學數量太少,而是競爭本來就是生命的本質,避不掉的
當民意趨向開放大學時,政府有義務告訴大家這個事實,以及開放可能產生的後果
再請大家做選擇
2. 高等教育究竟是為了什麼,我們必須做一個選擇
從社會的觀點看,高等教育是為社會培養人才
而從個人的觀點,則是自我提昇的管道
當然,其目的並不是這樣簡單的二分法
可是,這兩種態度會造成教育政策與結果的巨大差異
為此我們必須選擇(或者說偏向)其中一種
如果我們採取前種觀點,則招生的數量、科系或院校的設立
畢業的條件等,必須配合國家的經濟發展計畫做嚴格控管
這種情況下自然不可能談大學開放
但畢業生就不太需要憂慮前途(假設他願意配合國家經濟發展)
再者,由於此觀點視高等教育為培養社會人才
因此大部份費用應由政府負擔
若採後者的觀點,高等教育為自我提昇的手段
則在此觀點下,高等教育被視為一種商品,理當開放
但開放的結果就會造成競爭,因此學歷無法成為收入的保證
並且,由於視高等教育為商品,因此大部份費用應由消費者負擔
也就是說,在此種觀點下,大學學費應大幅調漲
若採前者觀點,可想見的是若經濟發展計畫做得好
那批學生未來應當是高所得者
但在前者觀點,教育是為了社會
沒道理讓政府幫他們出學費,又讓他們坐享高收入
因此累進稅率應大幅調高
終歸說來,這一切還是得看我們要偏向社會主義還是資本主義
以上為個人的一點感想
補個八卦,有次跟指導教授談到大學錄取率的問題
他說英國唸大學的人只有百分之三十
這並不是因為大學錄取率很低,而是想唸的人不多
因為就算只有高中畢業,工作也在那邊等著他
他個人認為這錄取率是低了些
而英國政府也在想辦法提昇人民唸高等教育的意願
我認為,薪水應該由工作內容決定,而不是學歷
如果這是因為碩士會大學生不會的東西,
因此做著與大學生不同的工作內容而領不同的薪水,那是合理的
如果同樣一個職務,因為不同公司對這職務有不同要求
造成不同公司的相同職缺存在薪資差異,這也是合理的
但是,如果同一間公司,同一個職務
只因做的人學歷不同而給不同的薪水
我還真不曉得這道理何在
這是學歷歧視吧!
其實不只學歷,只要是因為不同的條件、如性別或社經地位
使得做同家公司相同職務的人領不同的薪水,就是歧視
只是在我看來目前學歷的歧視最嚴重
再說到近幾年大學生起薪低到一個程度,大部份人的看法是大學開放導致大學生數量成長
大學生數量變多,競爭變激烈,因此平均薪資被拉低
從宏觀的市場經濟來看這是合理的
但從另一方面看,我認為台灣的工作普遍來說難度太低
沒辦法創造什麼附加價值,因此工作本身就沒辦法產生什麼利潤
這也是個原因
事實上,在台灣之外,存在著不少難以想像的工作
我聽過最扯的是,有間公司的業務是專門審查科學計畫
(想當然爾,裡面一狗票博士,還得是資深的)
台灣大部份的工作只要會中文聽說讀寫,一些四則運算
以及一些基本的電腦能力就足以勝任(所以很多人認為無法學以致用,或是學的東西根本沒用!)
其實高中生就可以做,為什麼要大學生?
搞得大家還得浪費四年去弄張文憑,所為何來?(現在搞不好要六年)
如果升學的目的並不是為了學問,而只是一個資格的證明,證明自己比別人強
那我們為什麼又要開放廣設大學
讓這張文憑失去鑑別的價值,把競爭的時程整個延後?
這難道不是對年輕人生命的浪費嗎?
講到教改,我有兩點想法
1. 升學壓力是源自於競爭
現在大學是開放了,但競爭其實也沒有減少
唸大學不夠,還得是好大學才行
(什麼是好學校?歸根究底,學校的程度還是建立在學生的程度上
但相反地,學生的程度無法由學校的好壞來判別。或者說,這只能在統計上成立
拿著不同大學的文憑,就自以為不一樣了,其實是很可笑的。精確的說,這不同不應當來自文憑)
升學壓力不是由於大學數量太少,而是競爭本來就是生命的本質,避不掉的
當民意趨向開放大學時,政府有義務告訴大家這個事實,以及開放可能產生的後果
再請大家做選擇
2. 高等教育究竟是為了什麼,我們必須做一個選擇
從社會的觀點看,高等教育是為社會培養人才
而從個人的觀點,則是自我提昇的管道
當然,其目的並不是這樣簡單的二分法
可是,這兩種態度會造成教育政策與結果的巨大差異
為此我們必須選擇(或者說偏向)其中一種
如果我們採取前種觀點,則招生的數量、科系或院校的設立
畢業的條件等,必須配合國家的經濟發展計畫做嚴格控管
這種情況下自然不可能談大學開放
但畢業生就不太需要憂慮前途(假設他願意配合國家經濟發展)
再者,由於此觀點視高等教育為培養社會人才
因此大部份費用應由政府負擔
若採後者的觀點,高等教育為自我提昇的手段
則在此觀點下,高等教育被視為一種商品,理當開放
但開放的結果就會造成競爭,因此學歷無法成為收入的保證
並且,由於視高等教育為商品,因此大部份費用應由消費者負擔
也就是說,在此種觀點下,大學學費應大幅調漲
若採前者觀點,可想見的是若經濟發展計畫做得好
那批學生未來應當是高所得者
但在前者觀點,教育是為了社會
沒道理讓政府幫他們出學費,又讓他們坐享高收入
因此累進稅率應大幅調高
終歸說來,這一切還是得看我們要偏向社會主義還是資本主義
以上為個人的一點感想
補個八卦,有次跟指導教授談到大學錄取率的問題
他說英國唸大學的人只有百分之三十
這並不是因為大學錄取率很低,而是想唸的人不多
因為就算只有高中畢業,工作也在那邊等著他
他個人認為這錄取率是低了些
而英國政府也在想辦法提昇人民唸高等教育的意願
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其實像這種看學歷、考試等等的制度我覺得多半也是沿襲 萬般皆下品惟有讀書高的觀念 當然若要說起,台灣是靠勞力起家的,所以那些帶動台灣經濟起飛的先輩 就會有一種希望我們都讀書不要受苦的想法 這種想法下跟教育的改革,就立了一大堆的大學, 好!蓋了一大堆,結果就是我們看到的這樣,一堆大學生, 就根本沒甚麼差別了((這是很可憐的一件事情 「高等教育為培養社會人才,因此大部份費用應由政府負擔」 大大有說過這個,小的十分贊同,先進的福利北歐國家就是採取這個制度 不過推到另一個層面來說,我們繳的稅也就要更多,大學數量要大幅度削減 台灣的行政院跟教育部是絕對沒那個膽子的....= = 後面有提到提高學費這點,美國就是採取這個方案(所以沒錢的只好去加拿大) 不過台灣可能也沒辦法,因為那會拉大貧富差距 會變成說上那些好學校的,不是太聰明就是太有錢 現在要怪只能怪那些所謂的專家學者 自以為的東搞西弄,結果水深火熱的還不是我們!!! 愛因斯坦曾說過 「專家只是訓練有素的狗」 抱歉!一口氣打太多,因為最近也是在為類似的事情周旋...唉...
我怕你誤會,所以再簡單說明一下那段話的用意: 高教可以當作培養人才的手段,也可以視為一種商品,但我們必須在這兩者取其一,因為這兩種觀點後續所應該採取的作為會差很多。另外,高等教育真的是很貴很貴的東西。依台灣的現況,從學生那邊收到的學費大概只能補零頭吧。給你一點數據當參考: 我們學校總共有14000人,大學部8000,教職員與研究生約6000。07年那時候,光是研究經費大約就140億新台幣,其他的教學建設等大約是400億,而且這只是「我們這所學校一年」的經費喔!(不過後來因為金融風暴英國政府大砍高教經費,就沒這麼多了)我有算過,我每次跟指導教授meeting一小時,我就要付他6000。也許你覺得我們的經費很誇張,但跟美國東岸一些名校相比,我們又是小巫見大巫了。(如果我沒記錯,哥倫比亞的經費大概是我們的六倍,但人數只比我們多一倍吧...)台灣的五年五百億,光我們這所學校燒都還不夠。 其實不管怎麼樣,有辦法唸高教的確實不是太聰明就是太有錢。因為成本就在那邊,有人總得買單。所以趁台灣變成那樣之前趕快盡量利用大學的資源吧。
雖是五年前的文章,至今看來仍令人感觸良多。 小弟在搜尋Landsburg的Fair Game看到前輩您的blog, 於是瀏覽一下各篇文章。 這個問題在個體經濟學中也有提到,是Spence的訊號理論。 我上課後的理解是這樣子(如有錯誤請您先翻Spence的文章,並不吝賜教) 一般人認為求職歷程應該是 拿學歷→工作→得高薪 他認為這樣的邏輯隱含著學歷隱含著對工作能力的影響性, 而事實卻大相逕庭:大學/研究所學歷跟工作上的產出並沒有直接關係。 (當然專業度極高的工作不在此限,我有點忘記它的設定如何) 於是對此進行經濟上的分析。 總之他認為,學歷是一個用來辨別生產力高低的訊號, 而取得學歷對於提高生產力的效果並不顯著。 訊號可能有用(高生產力的人選擇拿學歷,低生產力的人選擇不拿學歷直接工作) 也有可能失靈(高生產力和低生產力的人都拿或都不拿學歷) 端看取得學歷的成本如何。
我覺得蠻有道理的。我是認為學歷還是可以提昇產出(就說正相關好了),不過大多數的工作其實都不需要那樣高端的知識,沒有機會做出那樣的產出。所以若是做學歷與工作產出的調查,得出學歷與工作產出相關性很小的結論並不意外。那老闆之所以用學歷來當做應徵條件,就如您所說的,只是把它當作一種訊號,想找出資質好的人。以台灣的現況來說,大學學歷的取得太容易了,毫無辨識能力。所以老闆只得將條件往上設成研究所,或是限定只要某些學校的學生。雖然有可能高生產力的人選擇不拿學歷,但老闆並不在乎這些遺珠之憾,反正只要找的到可用的肝就好。大家也只能得考研究所唸名校。 說實在的很悲哀,台灣人/華人花太多時間在取得學歷這件事上頭了,真的是很浪費。這再講下去要變成一大串了,先就此打住。